100% KARRIERE

Hansmann PR persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege in der PR

Praktikant:

Zeitlich befristetes Praktikum während oder nach dem Studium, um Einblicke in die Abläufe einer PR Agentur zu sammeln. Mindestdauer 3 Monate.

Volontär:

Qualifikation: Zeitlich befristete on-the-job Ausbildung für Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium oder vergleichbarer Qualifikation. Erste PR Erfahrung durch Praktika sind bereits vorhanden. 
Aufgabe: Mitarbeit in Hansmann PR Kunden-Teams unter Anleitung erfahrener Berater. Mindestdauer 1 Jahr.

Trainee:

Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Erfahrungen in der PR durch Praktika, als Werksstudent oder Diplomand. In Ausnahmefällen Quereinsteiger mit entsprechendem Background
Aufgabe: Mitarbeit in Hansmann PR Kunden-Teams unter Anleitung erfahrener Berater.

PR-Assistent:

Qualifikation: Abgeschlossenes Volontariat oder Traineeship. Relevante Berufserfahrung in Agentur oder Unternehmen. Besondere Branchenkenntnis und Erfahrung.
Aufgabe: wesentliche Mitarbeit an Hansmann PR Kunden-Etats, selbständige Abwicklung von Teil-Projekten, Führung kleinerer Etats in Absprache mit einem Berater.

Junior Berater:

Qualifikation: Mehrere Jahre Berufserfahrung in PR-Agentur oder Unternehmen. Erfahrung in der Projektleitung und –konzeption.
Aufgabe: Selbständige Führung kleinerer oder mittelgroßer Etats. Kunden-Beratung, Mitarbeit an Konzeptionen und Kostenkalkulation, Beurteilung and Abstimmung von Texten. 

Berater:

Qualifikation: Kommunikationsprofi mit Erfahrung in der Etatführung, Kundenberatung, Konzeption und Mitarbeiterführung.
Aufgabe: Der Berater führt selbständig größere Etats mit mehreren Mitarbeitern. Als Teamleiter tritt der Berater als Entscheider gegenüber dem Kunden auf. Außerdem ist der Berater zuständig für die Ausbildung von Mitarbeitern und Koordination seines Teams. Innerhalb der Agentur übernimmt er Aufgaben im Neugeschäft.